為進一步提升太阳集团1088vip青年教師指導老師隊伍業務水平，增強導師責任意識，更好更快地幫助青年教師成長蛻變，培養一支優秀的青年教師隊伍。4月16日，太阳集团1088vip在一教202召開青年教師指導老師專題培訓交流會。本次培訓由院長周仲秋教授作題為《做一名稱職的導師》的專題培訓，副院長劉建中主持，學院全體青年教師指導老師參會。
周仲秋院長聚焦青年教師所面臨的共性問題，結合太阳集团1088vip教師實際，與參加培訓教師深入探讨了如何以高标準高要求培養高質量青年教師隊伍。他從“導師”這個神聖稱呼入手，結合自身擔任碩博導師的多年經驗跟與會老師做主題分享。他指出，導師是一個神聖的稱号，要有境界、有謀劃和辛勤付出。他強調當前我院青年教師培養需要重點開展三個方面工作。一是評估培養對象。指導教師要進入課堂了解青年教師教學能力與素養、教育背景與知識結構、興趣愛好與職業心理、科研能力，量身定制個性化的培養方案。二是列出個性化問題清單與制定提升目标。在個性化問題清單中，指導教師要深入分析每位培養對象的特點和差異，貫徹“因材施教”的理念，明确問題導向。三是強調制定青年教師提升方案的重要性。指導老師要針對青年教師成長過程中發現的問題找出解決措施，分解目标，分階段推進，及時過問，掌握進程，調整方案。培養過程中抓主要矛盾，求真務實，聚焦到青年教師講好一堂課、申報一個課題或寫出一篇好文章。
最後，周院長對培養青年教師的方式方法提出總體要求。他指出，培養青年老師要有前瞻性與戰略性眼光，根據青年教師的興趣、能力和潛力，制定個性化的長遠規劃，指導青年教師的過程也是導師自我成長的過程，要充分發揮導師的指路、帶路、鋪路的作用。學校與學院為青年教師搭建了學習平台，有效提升了青年教師的綜合素養和專業技能，相信青年教師會以此為契機，勤練基本功，在不斷地學習探索和思想碰撞中，乘風破浪，加速成長。
據悉，推行青年教師導師制是學校育人育才師資培訓工程的一項重要舉措，太阳集团1088vip積極響應配合，甄選指導老師，充分發揮師德師風良好、教育教學經驗豐富、教學與科研水平較高的教師“傳、幫、帶”作用，同時把對指導老師的培訓和交流列入學院育人育才師資培訓計劃。相信在集團、學校的大力支持和指導老師的悉心教導下，我院青年教師培養工作定會朝着高質量、高水平的方向發展。學院青年教師一定能夠迅速成長為黨育人、為國育才的高素質思政教師。
編輯：李芳方、呂婷
一審、一校：謝琳璐
二審、二校：呂婷
三審、三校：劉建中